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    • Formato data:MM slash GG slash AAAA
    • Obiettivo della sessione di 30 minuti: comprendere le aree dove sono attualmente più debole e decidere un obiettivo di miglioramento

    • Punteggio Audit 20
    • Attitudini verso se stessi
    • Potenziale Miglioramento
    • 1. So motivarmi anche in assenza di obiettivi (Punt. Max 5)
    • 2. Sono una persona che si fida delle sue capacità di portare a termine un compito (Punt. Max 5)
    • 3. Trovo sempre il tempo per prendermi cura di me stesso anche in situazioni di stress (Punt. Max 5)
    • 4. Mi sento capace di ripianificare il mio lavoro anche in presenza di continue urgenze (Punt. Max 5)
    • 5. Riesco a rispettare sempre le procedure anche se sarebbe giusto cambiarle (Punt. Max 5)
    • Strenghts (Punti di Forza)
    • Weaknesses (Punti di Debolezza)
    • Opportunities (Opportunità)
    • Threats (Minacce e Rischi)
    • Punteggio Audit 20
    • Attitudini verso gli altri
    • Potenziale Miglioramento
    • 1. A volte lavorare in team è solo una perdita di tempo (Punt. Max 5)
    • 2. Lavorare in un nuovo team mi fa consumare troppe energie (Punt. Max 5)
    • 3. Mi piace risolvere i conflitti con e tra i miei collaboratori (Punt. Max 5)
    • 4. Mi sento di essere capace di organizzare il lavoro dei miei collaboratori in modo equo (Punt. Max 5)
    • 5. Se un mio collaboratore sbaglia frequentemente è giusto riprenderlo (Punt. Max 5)
    • Strenghts (Punti di Forza)
    • Weaknesses (Punti di Debolezza)
    • Opportunities (Opportunità)
    • Threats (Minacce e Rischi)
    • Punteggio Audit 20
    • Competenze Soft
    • Potenziale Miglioramento
    • 1. So come funziona la motivazione e conosco le tecniche per motivare i miei collaboratori (Punt. Max 5)
    • 2. Riesco a creare empatia con qualsiasi persona in un tempo massimo di 5 minuti (Punt. Max 5)
    • 3. Conosco le fasi di sviluppo di un team (Punt. Max 5)
    • 4. Conosco la metodologia di base del problem solving (Punt. Max 5)
    • 5. Conosco la metodologia per individuare gli sprechi nei processi (Punt. Max 5)
    • Strenghts (Punti di Forza)
    • Weaknesses (Punti di Debolezza)
    • Opportunities (Opportunità)
    • Threats (Minacce e Rischi)
    • Punteggio Audit 20
    • Competenze Hard
    • Potenziale Miglioramento
    • 1. So applicare delle metodologie per migliorare i processi (Punt. Max 5)
    • 2. So applicare la metodologia 5S per migliorare le postazioni e l'ambiente di lavoro (Punt. Max 5)
    • 3. So implementare un programma di Operational Excellence (Punt. Max 5)
    • 4. So applicare le metodologie per migliorare la produttività (Punt. Max 5)
    • 5. So utilizzare gli strumenti di analisi per elaborare report statistici (Punt. Max 5)
    • Strenghts (Punti di Forza)
    • Weaknesses (Punti di Debolezza)
    • Opportunities (Opportunità)
    • Threats (Minacce e Rischi)
    • Punteggio totale:

    • Obiettivo dopo la 1° Sessione e Step Percorso Carriera:
    • Step 1
    • Step 2
    • Step 3
    • Step 4