Secondo un recente sondaggio se i dipendenti scappano la colpa è dei Team Leader (Capi Linea e Capi Ufficio). Nonostante le ottime condizioni contrattuali, molti dipendenti faticano a scalare la piramide gerarchica a causa dei loro capi che li “bloccano” e, di conseguenza, se ne vanno. A metà della piramide…
Gestione delle Crisi: Attacco contro Difesa
Vi sono due approcci per rispondere a un’economia incerta. Il primo è la difesa, che implica la protezione dal rischio più alto. Il secondo è l’attacco, che consiste nel massimizzare le tue opportunità (anche se a volte da una posizione di partenza di svantaggio). L’approccio ottimale è fare entrambe le…
Lavorare sul Sistema – Quale Sistema?
Quando un manager lavora sul sistema lo fa perché vuole liberarsi dall’operare continuamente in modalità reattiva invece che proattiva. La modalità reattiva succede a causa degli errori e delle falle che un sistema che non funziona genera costantemente. Il lavoro del manager continuerà in modalità reattiva all’infinito se il manager…
Sei il Costruttore del tuo formicaio o il Capo delle formiche?
Lavorare SUL sistema e non NEL sistema che si governa.Se pensi alla modalità con la quale conduci il tuo lavoro, diresti di lavorare nel sistema o sul sistema che governi?La differenza tra lavorare sul sistema invece che nel sistema risiede nel fatto che quando si lavora nel sistema si Reagisce…